12 червня світ відзначає Всесвітній день боротьби з дитячою працею. Цей день є важливим нагадуванням про те, що майбутнє кожної дитини має бути наповнене навчанням, розвитком та безпекою, а не виснажливою чи незаконною роботою.
З метою захисту неповнолітніх здобувачів освіти, Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці ініціює проведення масштабних інформаційно-роз’яснювальних та профілактичних заходів. Головна мета — підвищити обізнаність молоді та роботодавців щодо законодавчих вимог та прав неповнолітніх працівників.
Згідно зі статтею 43 Конституції України, кожен громадянин (зокрема й неповнолітній) має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя роботою, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Для захисту молоді чинне законодавство України встановлює спеціальні умови праці для неповнолітніх, які обмежують тривалість робочого часу, забороняють залучення до важких чи небезпечних робіт тощо.
На жаль, чимало підлітків навіть не здогадуються, що мають спеціальні законні права та гарантії.
Літні канікули — традиційний період, коли школярі та студенти шукають підробіток. Проте саме в цей час активізуються і недобропорядні роботодавці.
Використання нелегальної найманої праці позбавляє неповнолітніх будь-яких гарантій. У разі неофіційного працевлаштування підлітки ризикують:
Залишитися без зароблених грошей (через невиплату або «штрафи»);
Працювати в умовах, що загрожують здоров’ю та життю;
Втратити право на відпочинок чи компенсацію у разі травмування.
Пам’ятайте, що офіційний трудовий договір — це єдиний надійний щит, який гарантує безпеку, своєчасну оплату та повагу до прав дитини.
Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації
щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на
інформаційному порталі www.pratsia.in.ua.
З метою захисту неповнолітніх здобувачів освіти, Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці ініціює проведення масштабних інформаційно-роз’яснювальних та профілактичних заходів. Головна мета — підвищити обізнаність молоді та роботодавців щодо законодавчих вимог та прав неповнолітніх працівників.
Згідно зі статтею 43 Конституції України, кожен громадянин (зокрема й неповнолітній) має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя роботою, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Для захисту молоді чинне законодавство України встановлює спеціальні умови праці для неповнолітніх, які обмежують тривалість робочого часу, забороняють залучення до важких чи небезпечних робіт тощо.
На жаль, чимало підлітків навіть не здогадуються, що мають спеціальні законні права та гарантії.
Літні канікули — традиційний період, коли школярі та студенти шукають підробіток. Проте саме в цей час активізуються і недобропорядні роботодавці.
Використання нелегальної найманої праці позбавляє неповнолітніх будь-яких гарантій. У разі неофіційного працевлаштування підлітки ризикують:
Залишитися без зароблених грошей (через невиплату або «штрафи»);
Працювати в умовах, що загрожують здоров’ю та життю;
Втратити право на відпочинок чи компенсацію у разі травмування.
Пам’ятайте, що офіційний трудовий договір — це єдиний надійний щит, який гарантує безпеку, своєчасну оплату та повагу до прав дитини.
Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації
щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на
інформаційному порталі www.pratsia.in.ua.
